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" Un biscuit, ça n'a pas de spirit, c'est juste un biscuit ...pour vous. "
Les événements tech du mois de Mars!
Nous sommes le 1er mars, et comme tous les mois c’est le moment de vous présenter les événements à Nantes! Préparez-vous, car ce mois-ci s'annonce particulièrement intéressant avec des événements exceptionnels qui ne manqueront pas de vous séduire. 😉
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Télétravail, 13e mois, mutuelle, tous ces avantages sont séduisants, mais le mieux n'est il pas la proximité géographique ? Nos entreprises se démènent pour vous accueillir dans leur équipe.
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Faguo, Doctolib, mais aussi Airbus ou Tipiak, Nantes surfe sur une vague digitale et de l’emploi IT depuis 10 ans. Son tissu économique est surtout constitué de TPE, de PME, mais aussi de nombreuses start-up.
Les secteurs de l’industrie, des services et du commerce recrutent. Portées par la digitalisation des process, mais aussi par les transitions énergétique et numérique, les entreprises Nantaise se sont réinventées. Développeur web, data analyste, ingénieur informatique, product owner, scrum master… De nombreux postes sont à pourvoir en ce moment.
La situation géographique stratégique de Nantes et son dynamisme économique sont de véritables avantages pour attirer entreprises et candidats.
Avec des chasseurs de tête spécialisés dans le secteur du digital et de l’emploi IT sur Nantes, notre agence de placement est là pour vous aider dans toutes vos problématiques de recrutement.
Les secteurs de l’industrie, des services et du commerce recrutent. Portées par la digitalisation des process, mais aussi par les transitions énergétique et numérique, les entreprises Nantaise se sont réinventées. Développeur web, data analyste, ingénieur informatique, product owner, scrum master… De nombreux postes sont à pourvoir en ce moment.
La situation géographique stratégique de Nantes et son dynamisme économique sont de véritables avantages pour attirer entreprises et candidats.
Avec des chasseurs de tête spécialisés dans le secteur du digital et de l’emploi IT sur Nantes, notre agence de placement est là pour vous aider dans toutes vos problématiques de recrutement.
Si vous cherchez à recruter dans le secteur informatique à Nantes, vous allez devoir présenter vos meilleurs atouts pour attirer vos futurs collaborateurs.
Développeur web, data analyst, responsable acquisition… Le secteur informatique ne connaît pas de crise et le marché de l’emploi est en pleine forme, notamment pour les cadres.
Pour recruter vos futurs collaborateurs informatiques à Nantes, cibler votre besoin, établir une fiche de poste puis rédiger une offre d’emploi sont les premiers éléments sur lesquels avancer.
Après avoir diffusé l’offre d’emploi, plusieurs méthodes de recrutement IT s’offrent à vous. Entretiens classiques, tests, gamification, assessment… Faites votre choix pour sélectionner les bons profils.
Dans un contexte de guerre des talents, particulièrement vrai dans le secteur informatique, faire appel à Nantes Digital Jobs pour attirer des profils IT est une réelle valeur ajoutée. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à recruter le meilleur candidat possible, disponible et en parfaite adéquation avec votre culture d’entreprise.
Développeur web, data analyst, responsable acquisition… Le secteur informatique ne connaît pas de crise et le marché de l’emploi est en pleine forme, notamment pour les cadres.
Pour recruter vos futurs collaborateurs informatiques à Nantes, cibler votre besoin, établir une fiche de poste puis rédiger une offre d’emploi sont les premiers éléments sur lesquels avancer.
Après avoir diffusé l’offre d’emploi, plusieurs méthodes de recrutement IT s’offrent à vous. Entretiens classiques, tests, gamification, assessment… Faites votre choix pour sélectionner les bons profils.
Dans un contexte de guerre des talents, particulièrement vrai dans le secteur informatique, faire appel à Nantes Digital Jobs pour attirer des profils IT est une réelle valeur ajoutée. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à recruter le meilleur candidat possible, disponible et en parfaite adéquation avec votre culture d’entreprise.
Pour attirer les profils IT dans la région des Pays de la Loire, vous pouvez miser sur les valeurs que vous défendez, mais aussi sur votre culture d’entreprise.
Meilleur équilibre vie personnelle vie professionnelle, quête de sens au travail, semaine de 4 jours, télétravail, sens du client, engagement pour l’environnement….
Des conditions de travail qui résonnent favorablement chez certains profils pénuriques, comme l’IT.
Chez Nantes Digital Jobs, nous nous engageons à porter vos valeurs auprès des candidats. Notre objectif est de vous aider à recruter de façon pérenne dans le secteur digital (informatique, IT, tech).
Meilleur équilibre vie personnelle vie professionnelle, quête de sens au travail, semaine de 4 jours, télétravail, sens du client, engagement pour l’environnement….
Des conditions de travail qui résonnent favorablement chez certains profils pénuriques, comme l’IT.
Chez Nantes Digital Jobs, nous nous engageons à porter vos valeurs auprès des candidats. Notre objectif est de vous aider à recruter de façon pérenne dans le secteur digital (informatique, IT, tech).
Le marché du recrutement sur les postes informatiques IT, à Nantes et ailleurs, est tendu. Les offres sont très nombreuses, pour peu de candidats. C’est pourquoi, il est essentiel pour une entreprise dese démarquer face aux autres offres sur le marché.
N’hésitez pas à communiquer sur tous les éléments qui poussent les candidats à répondre à votre annonce d’emploi, et même parfois à s’installer à Nantes.
Fourchette de salaire, conditions de travail, avantages, valeurs défendues par l’entreprise, outils de travail, sont autant de critères qui peuvent déclencher la candidature d’un expert informatique.
Les candidats sont de plus en plus en quête de sens au travail. Si l’emploi en lui-même et les missions proposées sont importants, les valeurs véhiculées par l’entreprise le sont tout autant dans le choix final du candidat.
C’est pour cela que chez Nantes Digital Jobs, nous plaçons l’humain au cœur de tous les processus de recrutement : - recrutement IT ; - recrutement informatique ; - recrutement tech ; - recrutement digital.
N’hésitez pas à communiquer sur tous les éléments qui poussent les candidats à répondre à votre annonce d’emploi, et même parfois à s’installer à Nantes.
Fourchette de salaire, conditions de travail, avantages, valeurs défendues par l’entreprise, outils de travail, sont autant de critères qui peuvent déclencher la candidature d’un expert informatique.
Les candidats sont de plus en plus en quête de sens au travail. Si l’emploi en lui-même et les missions proposées sont importants, les valeurs véhiculées par l’entreprise le sont tout autant dans le choix final du candidat.
C’est pour cela que chez Nantes Digital Jobs, nous plaçons l’humain au cœur de tous les processus de recrutement : - recrutement IT ; - recrutement informatique ; - recrutement tech ; - recrutement digital.
